워라밸일자리 장려금 실근로시간 단축 지원 대상 요건 내용 기간 신청 방법

워라밸일자리 장려금은 중소·중견기업 사업주가 근로시간을 2시간 이상 단축하면 근로자 1인당 월 30만원을 지원하는 제도입니다.

📑 목차

• 사업 목적
• 지원 대상 사업주
• 지원 대상 근로자
• 지원 요건
• 지원 내용
• 신청 및 지급 절차
• 유의사항
• 신청방법

사업 목적

워라밸일자리 장려금은 기업 전반의 근로시간을 2시간 이상 줄인 사업주에게 지원금을 지급해 장시간 근로 관행을 개선하고, 일·생활 균형 문화 확산에 기여하기 위한 제도입니다.

지원 대상 사업주

반응형

실근로시간(소정근로+연장근로)을 2시간 이상 단축한 중소·중견기업 사업주.
단, 아래에 해당되면 제외됩니다.

• 공공기관 및 지방공기업
• 유흥업·사행시설·무도장 운영 업종
• 임금 체불 명단 공개 사업주
• 중대 산업재해로 명단 공표된 사업주
• 단축 전 근로자 중 주30시간 미만 비율 50% 초과 사업장
• 휴게시간 증가만으로 단축한 경우, 주52시간 초과 위반 기업

👉 고용24 신청페이지

지원 대상 근로자

• 단축 계획 시행 사업장 소속 피보험자
• 단, 고용보험 미가입자, 단축 이후 신규 채용자, 보수 115만원 미만 근로자, 대표 가족 등은 제외

지원 요건

• 실근로시간 단축 계획 수립
• 단축 전 3개월 평균 대비 2시간 이상 단축
• 전자·기계식 방식으로 출퇴근 관리 필수

지원 내용

• 지원 인원: 전체 근로자의 30% (최대 100명, 10명 미만 기업은 3명)
• 지원액: 근로자 1인당 월 30만원 정액
• 지원 기간: 최대 1년, 3개월 단위 지급
• 신청 기한: 시행일이 속한 달의 다음 달부터 12개월 이내

구분	금액	기간
근로자 1인	월 30만원	최대 12개월
지원 인원	30% (최대100명)	-

신청 및 장려금 지급 절차

1. 사업참여 신청(계획서 포함) → 고용센터 제출
2. 고용센터 심사 및 승인 통보
3. 사업주, 실근로시간 단축제 시행
4. 사업주, 장려금 신청서 제출(3개월 단위)
5. 고용센터, 장려금 지급 및 지도점검

유의사항

• 근로기준법 위반 확인 시 지급액 전액 환수
• 거짓 신청 시 3년 이하 징역 또는 3000만원 이하 벌금
• 같은 근로자에 중복 지원 불가, 중복 적발 시 환수 조치

👉 전국 고용센터 안내

신청방법

관할 고용센터 기업지원부서 또는 고용24 시스템을 통해 온라인 신청이 가능합니다. 문의: ☎ 국번없이 1350 (고용노동부 고객상담센터)

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